轉職前考慮5個重要面向 2點不滿意就可以規劃轉職

主管連上廁所幾次這種小事都要管，實在很想年後換工作，小編要跟妳分享5個可以決定轉職與否的重要原因，包含薪水福利、未來前景、公司文化、成長空間、生活平衡等面向，這些因素裡面，如果有2個面向妳極度不滿意，那可以考慮轉職，不要擔心換到更差的工作，因為再差，也不會比妳現在的工作更差，對吧。

如果自己正被同事討厭，甚至同事還會在公開場合責難妳，最好儘早準備新工作。此為示意圖。圖/123RF圖庫

1.未來前景

公司的未來前景關係到個人薪資，有些產業發展過熟，淪為削價競爭，利潤通常不高，這種情況之下，公司也很難發出優渥薪水給員工，如果妳追求穩定生活，這對妳就不會形成問題，但如果妳還想在職場衝刺，可以規劃先充電學習新技能，再一步步轉職，追求更好的薪資條件。

2.薪資福利

如何判斷，目前公司核發的薪資具有競爭力呢首先，妳可以先跟同業的其他公司薪資做比較，如果優於同業5~10%以上，恭喜妳，待在一個薪資水準有競爭力的企業，同時，妳也要問自己，所付出的心力，公司有沒有給妳足夠匹配的薪資，如果妳對於這兩個問題的答案都是肯定的，那很好，妳不需要轉職。

具有競爭力的薪資是轉職的重要誘因，但如果加薪低於20%，可能都不值得貿然換工作，此為示意圖，非真實情況。圖/123RF圖庫

3.人際關係與公司文化

有些公司的文化過於保守，令人難以忍受，舉例來說，有些單位要求新進員工或是資歷淺的員工遵循學長姊制度，只要資歷比較淺，決策上的優先權就比較薄弱，老鳥員工也有先天優勢，去霸著比較多的資源，有些女孩並不能接受這樣的倫理觀念，如果妳對於目前公司的文化或人際關係感到困惑，甚至難以忍受，都該好好評估轉職的必要。

4.工作與生活平衡

相信多數人都無法一直工作，生活與工作必須取得平衡，妳對職場要有所付出，下班之後，也要能享受家庭生活的天倫之樂，或者去從事休閒活動，還是什麼都不做，去睡美容覺也行，總之，如果這份工作能讓妳維持比較平衡的生活狀態，其實還挺不錯。

工作與生活必須取得平衡，認真工作之餘，也要有時間去做休閒活動，這樣生活才會更充實。圖/123RF圖庫

5.個人的成長空間

雖然事在人為，但是妳個人要能夠在一份工作中得到成長，這才是好工作，舉例來說，妳本來從事社群經營，但由於工作中磨練，妳還學會了經營網站和企劃案提案的全方位行銷工作，那這份工作的CP值就很高，可以說，是老闆付錢給妳邊做邊學，但如果，這份工作，妳做十年了，內容都一樣只是收錢，妳完全沒有在這份工作得到磨練，那就不是一份好工作。

以上我們提到的5點，只要有其中2點，妳處於極度不適應當中，真的就應該認真考慮轉職，換到一個調性比較符合自己的單位，逃避不能解決問題，但是可以先解決燃眉之急。

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