2025-12-14 10:30
職場讀書人 Thak tsheh lang
【追劇】《未生》沒說的職場九局下半 尤其適合中年男性的人生韓劇小品!—《金部長的夢想人生》
大概在10多年前,韓劇《未生》曾經引發一陣熱潮,除了主演任時完的高顏值,劇中呈現競爭激烈的職場生態,更讓外人驚訝於韓國企業內部的複雜與官僚;相隔了一個世代出現《金部長的夢想人生》則像是它的後篇,從一個接近職場生涯末期的角度,重新觀察這整個體制。不只是對於制度的批判,還暗藏著男性在父權體制下受害的風險,而這些觀點的出現與「金部長」的高收視率,或許也暗示了韓國社會正處於改變的十字路口。
由演員柳承龍主演的「金部長」是在大型電信公司上班的中階主管,不只面臨著「若無法再往上就只能永遠停滯」的困境,看著比自己年輕的後輩節節晉升到與自己同樣職等所帶來的壓力,更讓他更加焦慮地想要尋求表現的機會來場逆轉勝。然而,老派的作風與長期擔任主管職養成的傲慢習慣卻讓他離自己的目標越來越遠,甚至一步步走向完全相反的路;不過也是在這樣的過程當中,他開始意識到自己原本的「夢想」似乎也並不是心裡真正想要的。
但這樣的體制同時也是他們的軟肋,尤其在高度競爭的情況之下,當晉升的機會越來越少,被淘汰者就會瞬間從掌握權力的候選人,淪落為毫無競爭力的輸家。並且因為他們終生都信奉著這樣的規則,只要失敗就彷彿人生失去意義,就算僥倖得以前進,也將時時刻刻焦慮於失足墜落的恐懼當中。然而,可怕的其實還在後頭,為了能夠重振「雄風」,這些被淘汰的男性也更容易落入各種看似光鮮亮麗的陷阱,追求虛幻自尊的想望也將讓他們更容易陷落得更深。
乍看之下,《金部長的夢想人生》想講述的並不是個稀有的課題,在劇中演員的細緻呈現與循序漸進劇情安排之下,卻還是能夠一次次擊中觀眾的內心。在人生處於關鍵且劇烈起伏的路口,包含上司、下屬、妻子、兒子,最後就連曾經夢想中的那個自己,都成為衝突的對象,藉由這樣的過程,哪些是該被挑戰的陋習,哪些又是該固守的道德底線,也在觀眾心中展開辯證。
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