從青龍新人獎到青龍系列大賞,金高銀如何帶著自我懷疑走到最高榮譽?
AI重點
文章重點整理:
- 重點一:金高銀從新人獎一路到青龍系列大賞,仍主動說出請繼續給我機會。
- 重點二:她將自我懷疑視為前進動力,透過持續演出證明自己仍在成長。
- 重點三:文章以她的經歷談品牌底色,強調低潮、選擇與謙卑都很重要。
「請繼續給我機會。」
拿下青龍獎電視部門最高榮譽的大賞後,金高銀在台上說了這句話。
但她早就已經在 2012 拿過青龍電影獎新人女演員獎,到 2024 憑《破墓》拿下電影部門最佳女主角。
她在電影圈的演技早已受到多次肯定;在電視劇也累積了觀眾對她的喜愛與信任。
也正因如此,這句話才更讓我想回來看看:一個已經證明過自己很多次的人,為什麼仍然沒有把下一次機會視為理所當然?
我們在談個人品牌時,習慣先替自己找到幾個清楚的形容詞:專業、自信、可靠、有創意⋯。
但一個人的品牌底色,不只出現在他表現最好、最有自信的時候,也包含,他如何學習、成長、面對懷疑、走過低潮。
以及在位置改變之後做出的選擇,讓別人慢慢看見他是怎麼樣的人。
第一個線索:懷疑自己時,你仍然選擇做什麼
金高銀曾在《劉QUIZ》裡說,她不想停止對自己的懷疑,她會問自己:「我真的是好演員嗎?」「現在的方法是對的嗎?」
因為她認為,不再懷疑的那一刻,也可能就是停止前進的時候,這和我們通常想擺脫自我懷疑的方向很不一樣。
自我懷疑常常伴隨的可能是內耗,但它也可能產生另一種動力:提醒自己還可以觀察、調整,還有不知道的事情值得學習。
我曾在《柔美的細胞小將》裡,看她把柔美演成我們都認識的普通女生;在《小女子》裡,看她把吳仁珠的狼狽、害怕和反擊演得很真實。
到了《認罪之罪》,她又把牟恩演得克制、冷漠,但內心又很多複雜的情緒,看起來卻像一扇關起來的門;《破墓》裡的花林,有另一種強烈到讓人無法移開目光的氣勢。
她像是在一次次嘗試裡,證明自己能不能再往前。
經營品牌也是如此。比起問「我夠不夠有自信」,可以先問:即使還不確定,我仍然願意為什麼繼續學習和投入?
第二個線索:低潮時,不一定要急著證明自己
《鬼怪》帶來巨大成功之後,金高銀卻曾經陷入低潮。
後來拍攝《邊山》時,她提到,因為當時主要是承接朴正民的表演,身上的壓力相對減少,也在合作過程中慢慢找回安定。
這段經歷讓我很有感。
我們很容易以為,走出低潮的方法,趕快找到機會、或是拼命想做出一個更大的成績,上一個專案失敗,下一個就必須更成功;
流量下滑,下一篇就趕緊想辦法爆紅;懷疑自己時,也會急著找一個結果證明自己沒有退步。
但有些低潮,不需要用更大的成功去翻篇,你可能只是需要換一種位置,降低一點必須表現的壓力,重新感受自己為什麼喜歡這份工作。
沉潛並不是什麼都沒發生。它也可能是在重新調整自己與工作的關係,找回可以走得更久的節奏。
第三個線索:位置改變後,你怎麼看待機會與別人
金高銀剛出道受到矚目時,與尹汝貞、金惠秀、全道嬿等資深演員合作,她說,自己想學得更多、拓展表演的範圍,因此需要在前輩身邊觀察,從她們身上學習。
如今,她已經拿到過這麼多次的獎項肯定,甚至得到大賞的肯定,即使沒有得獎的作品,我也一次次從她的演出裡,看見足以成立的角色。
所以這次站上大賞舞台,她說希望有一天能成為自己曾經遇見的那種前輩,又請大家繼續對她產生好奇、繼續給她機會,才會特別有重量。
謙卑,是即使做出成績,仍然不把下一次機會當成必然;即使已經成為別人眼中的前輩,也沒有忘記自己曾經如何從別人身上學習。
品牌底色也不只是幾個漂亮的形容詞。
它也會出現在,當我們低潮時、懷疑自己時,也會出現在每一次的選擇和調整時。
可以想想,上次低潮時、自我懷疑時是什麼時候?在這些時刻裡,你做出什麼選擇?
思考、學習、前進都是選擇,休息也是,沒有標準答案、不需跟人比較,只要專注回到自己身上。
而那些出現的選擇,可能就是你的本質、你的品牌底色,早已存在的地方。
◆ 資料參考:
韓聯社 TV:金高銀獲第 5 屆青龍系列大賞,得獎感言提到「請繼續給我機會」 (聯合新聞網)
Money Today:金高銀青龍系列大賞完整得獎感言,談到向前輩學習、希望成為那樣的前輩 (머니투데이)
YTN:《劉QUIZ》金高銀談演員生涯、自我懷疑與《鬼怪》後的低潮 (YTN)
Newsis:《劉QUIIZ》金高銀談透過《邊山》與朴正民合作,慢慢走出低潮 (新聞資訊)
KBS/第45屆青龍電影獎:金高銀以《破墓》獲得最佳女主角 (YouTube)
TenAsia:金高銀以《柔美的細胞小將》獲得首屆青龍系列大賞女子主演獎 (v.daum .net)
精華 FAQ
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因為她即使已多次獲獎,仍不把下一次機會視為必然,而是以謙卑態度看待成長。文章認為,這反映出她對表演的敬畏與持續進步的渴望。
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文章指出,她不想停止懷疑自己,因為懷疑能提醒人繼續觀察、調整與學習。對她而言,自我懷疑不是阻力,而是一種推動自己往前的力量。
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文章認為個人品牌不只在高光時刻成立,也體現在低潮時如何選擇、如何恢復節奏,以及如何面對他人與機會。真正的品牌底色,是持續做出的選擇與態度。
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