近日看到新聞媒體報導，清華大學校長高為元在第二任期開始後第三天，即赴美參加夏威夷大學馬諾阿分校校長遴選。

很多人第一時間談到對職務的「忠誠度」，新聞甚至將此解讀為一種「騎驢找馬」的行為。

我特別查了一下，高校長在生醫高分子領域是世界級頂尖學者（h-index 52），且曾在研究實力極強的美國威斯康辛大學麥迪遜分校服務長達18年，並獲聘為「Vilas 傑出服務教授」。

他也具備豐富的國際名校學術行政經驗，且在清大校長任內成功拓展校內的國際學術視野，帶動清華大學在國際學術排名上顯著提升。

所以，從我的角度來看，我並不認為他是需要「騎驢找馬」的人。

雖然高校長早在2025年3月19日就已通過清大校內續任投票，第二任期從2026年5月開始，但台灣的大學校長續任作業期程很長，需先經過教育部續任評鑑，接著須獲校務會議代表二分之一以上投票同意，最後報請教育部核定續聘。

夏威夷大學馬諾阿分校則於2026年2月底啟動校長遴選，並於4月26日正式公告高校長為三位決選者之一，安排於5月4日至5日到校訪問。

因此，「續任三天後赴美角逐校長」這個說法，在日期上似乎沒有錯，也很容易讓人產生一種印象：他才剛續任，突然就想到美國找工作。

尤其在國情不同的台灣，的確可能在觀感上讓當初在校務會議中投下「同意票」的委員感到不舒服。

但實際上，這是一段已經進行數月的遴選流程，而且高校長成為決選者的消息，在第二任期開始前就已經公開。

從「職涯規劃」的角度來看，我其實經常提醒求職者：

參與面試、了解機會、接受聘任，是三個不同的決策階段。

• 參與遴選，可以了解職務內容、組織文化與發展空間，也可以重新檢視自己的能力、價值觀，以及下一階段想承擔的責任。
• 獲得正式邀請之後，是否接受職務，才真正進入去留的決策階段。高階人才的遴選應該也是如此。

夏威夷大學這次的三位決選者，包括該校代理教務長、舊金山州立大學教務長，以及清華大學校長。

三位都在重要職位上服務，沒有任何一位先辭職，再來參加遴選。這應該也是國際高等教育人才流動的常態。

一個人對現職負責，不代表他從此不能思考其他可能。忠誠度也不應被解釋為「不准看、不准想、不准接受邀請」。

真正的專業，是在職期間把工作做好；真正的責任，是面對新的選擇時，誠實評估、妥善決定，並承擔決定之後帶來的後果。

這件事也讓我想到高校長在其著作《一輩子的問題》中反覆談到的觀念。

選擇難題，就是選擇自己的路。在用心選擇的過程中，先傾聽內心的聲音，不要用別人的尺來衡量自己的價值。

他在書中提到，當年接到獵頭邀請，參加香港大學副校長遴選，直到通過遴選、舉家搬到香港，整個過程超過一年。

期間必須研究環境、考量家庭，也要評估自己是否願意承擔未知的挑戰。

從這個角度來看，高校長參與夏威夷大學遴選，與他在書中所談的人生態度一致：對新的可能保持好奇，不因為已經擁有一個很好的位置，就停止思考自己還能做些什麼。

最後，高校長並未獲選，夏威夷大學選擇了長期在校內服務的Vassilis Syrmos。但落選不代表當初參與遴選就是錯誤。

職涯決策的品質，不能只用最後有沒有錄取來判斷。

願意走進一個遴選過程，本身就能讓人重新認識自己的能力、限制與下一階段的方向。

當然，身為國立大學校長，仍然具有公共責任。社會可以檢視他參與遴選期間是否影響校務、是否涉及利益衝突，以及是否妥善處理公私分際。或許，這些才是值得討論的治理問題。

就教育部的說明資料來看，高校長參加國外大學校長遴選，並無違反相關人事法規。

單純因為一位校長願意探索另一個國際舞台的可能性，就質疑他的忠誠度，我個人認為這樣的標準太過狹窄。

所有職場工作者都可以珍惜現在的位置，也可以誠實面對內心對下一個挑戰的想像。就如《一輩子的問題》中所談到的，我們不可能百分之百掌握人生中的每一步，但應該清楚了解每個選擇背後的動機。

這次事件，應該只有高校長自己清楚知道動機為何，我也就不多做猜測了。

最後，不管職位多高，依然要面對自己的「一輩子的問題」：

• 我想成為什麼樣的人？
• 我還願意承擔什麼樣的難題？
• 我的下一段人生，希望把能力運用在哪裡？
• 這個選擇是否能為自己帶來新的可能與視野？

對這些問題保持誠實，對任何人來說，都不應該成為一種罪過。

（以上為個人對職涯發展的觀點，並尊重各種不同面向的看法。）

有些女生的人生看似特別順，不一定是因為從未遇過挫折，而是每當陷入低潮、工作卡關或面臨重要選擇時，身邊總會剛好出現願意伸手幫忙的人。她們可能擁有討喜的個性、穩定的做事態度，或令人難以忽視的自信魅力，無形中累積了好人緣，也替自己招來不少貴人。以下3個星座女，常被認為天生自帶「貴人命」，人生關鍵時刻總有人提點，容易把危機變成轉機！

貴人運第3名：金牛座

金牛座女生的好命，通常不是突然從天而降，而是靠著長期累積的信任換來的。她們個性踏實、做事有耐心，不喜歡投機取巧，也不會為了搶功勞而刻意表現自己，進入新環境後或許不是第一個被注意的人，卻經常是相處越久，越讓人放心的存在。

工作上，金牛女願意把每個細節做好，也很少把責任推給別人，這種穩定可靠的特質，容易獲得主管、長輩或資深前輩欣賞。當升遷機會出現、重要任務需要人選，或人生碰到資源不足的時候，過去累積的人脈便可能主動伸出援手。她們的貴人未必會直接送上成功，卻常在關鍵時刻提供一份工作機會、一句實用建議，或一次重要引薦，讓她們少走許多冤枉路。

金牛女的人生就像慢慢扎根的大樹，看似前進速度不快，實際上每一步都走得很穩。隨著年紀增長，她們累積的能力、資源與福氣也會越來越明顯，生活容易朝穩定、富足的方向前進。

貴人運第2名：獅子座

獅子座女生的貴人運，來自強烈的存在感與勇於承擔的個性。她們天生自帶自信氣場，即使心裡緊張，表面上仍能保持從容，面對工作挑戰或重要場合時，也不會躲到後面，而是願意主動表達意見、接下責任。

這份魄力很容易讓主管、合作夥伴或手中握有資源的人留下印象，當新的專案、職位或曝光機會出現時，別人往往會第一時間想到她們。獅子女也相當重感情，只要認定對方是自己人，便願意替朋友撐腰，也不吝嗇分享資訊與資源。正因為平時樂於幫助別人，當她們陷入困境時，身邊的人也更願意回過頭支持她們。

即使遭遇失敗，獅子女也很少讓自己低迷太久，她們懂得重新整理狀態，再次站回舞台中央，有時甚至會因為一次危機，被更多人看見能力，意外迎來新的發展。對獅子女而言，所謂的主角光環不只是運氣，更來自她們敢爭取、敢承擔，也敢讓別人看見自己的價值。

貴人運第1名：天秤座

天秤座女生經常是人群中最容易獲得好感的類型。她們懂得觀察氣氛，說話有分寸，面對不同個性的人，也能找到讓彼此舒服的相處方式。即使遇到意見不合，天秤女通常不會急著把場面弄僵，而是試著尋找雙方都能接受的做法。

這種圓融並不代表沒有原則，而是她們知道什麼時候該表達立場，什麼時候應該留給別人台階，久而久之，便容易在職場、朋友圈與長輩圈中建立不錯的口碑。當她們需要找工作、轉換跑道、處理人際問題，甚至面臨人生重大選擇時，常會有人主動提供資訊、牽線介紹，或出面幫忙協調。

天秤女也很擅長經營關係，她們平時可能只是多問候一句、記得朋友的重要日子，或在別人尷尬時適時解圍，這些看似不起眼的小舉動，最後都會成為人生中的善意存款。因此，天秤女的貴人往往不只有一位，而是分布在不同階段，學生時期有老師提點，進入職場後有主管賞識，遇到低潮時又有朋友陪伴，走到哪裡都容易有人願意幫忙，堪稱天生自帶好人緣與貴人運。

☛此為民俗說法，不代表本新聞網立場，切勿過度迷信。

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1959年，一張飛往美國的單程機票，要價600美元。當時台灣平均國民所得只有123美元，換算成台幣，這張機票要2萬4000元。為了讓23歲的高希均出國念書，年過50歲的父親決定提早退休，拿出全部退休金1萬8000元；母親再靠著標會，湊出剩下的6000元。全家人的未來，就押在這張單程機票上。

​送行那天，母親站在松山機場問他：「什麼時候才能湊足另外一張機票回來？」飛機起飛後，父親失去工作，三個妹妹還在讀書，家中收入幾乎歸零。高希均告訴自己，一定要把書念好，也一定要寄錢回家。抵達美國第二個月，他領到200美元助教獎學金，立刻寄了30美元回台灣。此後每個月，從未延誤。

67年後的今天，遠見．天下文化事業群創辦人高希均教授辭世，享耆壽90歲。他的一生，真的就像那張單程機票。離開時一無所有，回來時，帶回了改變全台灣的貢獻。

​他出國讀書，不是為了離開台灣

​高希均取得博士學位後，留在美國威斯康辛大學任教，後來升任正教授、經濟系主任。但他從來沒有忘記台灣。1969年，33歲的他接受李國鼎邀請，利用暑假回台擔任經合會人力小組顧問，研究當時台灣迫切需要面對的「人力資源利用」。那不是一次衣錦還鄉的探親，而是一位學者開始走進國家建設現場，把自己在國外學到的知識，帶回來解決台灣的問題。

​1977年，他在《聯合報》連續七天發表「當前經濟觀念」系列文章，其中第五篇，正是後來深刻影響華人社會的〈天下哪有白吃的午餐〉。當時許多人習慣相信，物價不能漲、稅不能加、企業應該補貼、政府應該提供更多資源。

​高希均卻提醒社會：每一項政策、每一種選擇，都有成本。享有權利的同時，也要承擔責任與義務。他沒有用艱深的學術語言說教。他把經濟學寫成每個人都聽得懂的一句話，讓一個觀念走出大學教室，進入千萬個家庭。這就是媒體與文字真正的力量。

​他不只寫文章，更把理想辦成媒體

​1981年，高希均與殷允芃、王力行共同創辦《天下雜誌》；1982年與王力行、張作錦創辦天下文化；1986年創辦《遠見雜誌》，之後持續將出版力量延伸到兒童閱讀、教育與家庭領域。

​我在媒體工作20多年，見證媒體的興衰，太知道創辦一份媒體需要多大的勇氣。辦雜誌，不是把文章寫出來就好。要養編採團隊、負擔紙張與印刷成本、建立發行通路、爭取訂戶，還要在商業壓力與新聞理想之間，不斷做出選擇。

​尤其當讀者全面轉向手機，紙本媒體一次又一次被宣告式微、倒閉，願意繼續出版一本有深度的雜誌，需要的早已不只是經營能力。那是一種信仰。因為你必須相信，這個社會仍然需要長篇閱讀，需要經過查證的報導，需要有人把複雜的世界整理清楚，也需要一些不能只用點閱率衡量的內容。

​高希均真正令人敬佩的地方，是他沒有把媒體只當成一門流量生意。他把媒體當成公共建設。他相信，蓋一條道路，可以讓人抵達更遠的地方；傳播一個進步觀念，卻可能讓整個國家走向不同的未來。

他最後留下的，不是財產，是共享的知識

​2011年，高希均與妻子將住了數十年的房子，連同英文藏書、畫作與藝術品，捐給威斯康辛大學，作為國際學者交流中心。他在捐贈典禮上說，「擁有」不等於永久的「享有」；當珍藏被奉獻出來，個人的擁有，就能提升為眾人的共享。

他形容自己回到台灣時，是「一無所有，滿載而歸」。他帶回來的，是父親留下的那句話：「讀書人要對得起社會。」

90歲前夕，他完成《高希均回憶錄》，回望自己從眷村子弟、留美教授，到出版人與思想傳播者的一生。他始終相信：「閱讀能救一個人，觀念可以改變一個國家。」如今再讀這句話，格外令人感動。他從一張全家幾乎買不起的單程機票出發，最後留下的，不只是一批暢銷書、幾家媒體，或一句人人熟知的「天下哪有白吃的午餐」。

他留下的是一整個世代的相信：相信讀書可以改變命運，相信文字可以推動社會，相信知識分子不必掌握權力，也能用觀念參與國家的未來。

​高希均教授離開了，但一個真正把理想辦成事業的人，不會只活在訃聞裡。他留下的每一本書、每一篇文章，以及每一個仍願意為正確觀念發聲的人，都是他尚未停止的報國之路。書生報國，不必手握權力。只要一生守住信念，讓更多人因你的文字看見世界，你就已經替這個社會，點亮了一盞不會熄滅的燈。

​謝謝謝高希均教授，用一生示範「書生報國」，謝謝你為台灣所做的一切。

2026年8月7日正式迎來「立秋」，象徵季節能量轉換，也被不少命理老師視為運勢重新調整的重要節點。命理專家小孟老師特別分析，立秋後（8/7～8/23）整體氣場容易出現「行動加快、想法碰撞」的情況，部分生肖有機會迎來事業突破、財運提升與人際貴人運，其中5大生肖更被點名為「黑馬代表」，年底前有望迎來新的發展契機。

命理分析指出，屬鼠者合作運大開，容易遇見帶來機會的人；屬牛者因能力被看見，有望提升職場地位；屬虎者魅力與創造力放大，適合展開新計畫；屬龍者靠資訊、人脈與專業能力累積財富；屬雞者則有機會獲得更多曝光與肯定。

Top 1：生肖鼠｜貴人靠近，合作帶來財運突破

立秋後對屬鼠的人來說，是人際與合作運明顯提升的階段。過去習慣靠自己努力、獨自承擔壓力的屬鼠者，這段時間容易遇到願意支持自己的夥伴，透過合作關係開啟新的可能。

財運方面，收入來源可能來自合作案、客戶介紹、專業服務或人脈資源，適合洽談新合作、拓展客源、調整工作模式。不過合作越旺，也越需要注意條件與權責分配，避免因不好意思談錢，造成付出過多、回收不足。

感情方面，單身者有機會透過工作、人際圈或朋友介紹遇見條件不錯的對象；有伴者則適合討論未來規劃，讓關係更加穩定。

Top 2：生肖牛｜越忙越有價值，事業地位提升

屬牛者在立秋期間容易進入「被需要」的狀態，工作量增加、責任變重，但也代表能力受到肯定。這段時間可能獲得重要任務，或成為團隊中不可或缺的人。財運上，正財表現穩定，適合爭取加薪、拓展接案、增加專業服務項目。不過要注意，不是所有機會都值得接受，避免因過度承擔導致時間成本過高。感情方面，忙碌容易影響相處品質，有伴者要避免把壓力帶給另一半，多花時間溝通與陪伴。

Top 3：生肖虎｜魅力爆發，新想法帶來新機會

立秋後，屬虎者個人魅力明顯提升，容易展現創意與行動力。無論是推出作品、發展副業、經營社群或嘗試新方向，都有機會獲得關注。財運方面，偏財與創意收入運勢不錯，適合從事內容創作、美學、教育、自媒體、服務等需要個人特色的領域。感情方面，桃花運升溫，單身者容易遇見欣賞自己特質的人；有伴者則適合安排約會，增加彼此互動。

Top 4：生肖龍｜掌握資訊差，專業能力變現

屬龍者在立秋後容易靠資訊、人脈與專業能力創造收入。這段期間適合學習新技能、整理資源、拓展客群，將累積的知識轉化為實際成果。事業上適合進修、考證照、調整工作策略，但要避免想法太多、同時開啟太多計畫，先完成最重要的一件事，更容易累積成果。感情方面，單身者可能透過網路、學習場合或朋友介紹認識新對象。

Top 5：生肖雞｜曝光增加，被看見就是機會

屬雞者立秋後容易迎來「被看見」的運勢，工作表現、專業能力與社交魅力受到關注，可能出現升職、合作邀約或公開展示能力的機會。財運方面，收入有機會來自專業輸出、媒體曝光、顧問、教育或行銷相關工作，但也要留意因社交、進修或形象投資增加的支出。感情方面，單身者可能在工作、旅行或公開場合遇見新緣分；有伴者則需平衡工作與感情，不要忽略另一半感受。

Qinote｜文字與生活

工作裡遇見的人、經歷的事，以及一路走來學會的每一件事。

工作做好，是能力。

離開時，依然把事情做好，是修養。

這陣子，我一直和大家分享那位朋友的故事。

從提出離職、等待交接，到請病假重新了解自己的勞動權益，再到重新回到公司完成交接。

終於，來到了她最後一天上班的日子。

看著她整理桌上的文件，我突然明白了一件事。

最後一天，最能看見一個人的職場修養。

很多人都以為，一個人的能力，是工作時看得見。

其實不然。

真正讓人看見一個人高度的，往往不是工作做得多好，而是在離開的那一天，依然選擇用什麼樣的態度，完成最後一份責任。

有人會說：

「反正都要離職了。」

「剩下的事情，交給別人就好。」

也有人因為心裡有委屈，開始敷衍、擺爛，甚至故意留下許多沒有完成的工作。

可是，那位朋友沒有。

她沒有因為要離職，就直接轉身離開。

也沒有因為公司遲遲沒有安排交接，就隨便把事情交出去。

她知道，交接不是一句「我都說過了」就算完成。

於是，她花了很多時間，把自己多年來負責的工作，一項一項重新整理。

從工作流程、注意事項，到每一份文件的用途、每一個細節，她都仔細記錄下來，整理成一本完整的交接手冊。

交接的，不只是工作。

更是多年累積下來的經驗。

她希望，接手的人可以少走一些冤枉路。

也希望，自己的離開，不會讓工作因此停擺。

她知道，也許沒有人會記得，她花了多少時間整理這本手冊。

但她希望，多年後回頭看，自己沒有辜負這份工作。

後來，我問她：

「都已經要離開了，為什麼還願意做到這樣？」

她笑了笑，回答我一句話。

「因為我不想讓最後一天，變成我最不像自己的那一天。」

那一刻，我沉默了。

真正成熟的人。

不是沒有受過委屈。

也不是沒有遇過不公平。

而是即使心裡有遺憾、有失望，仍然選擇完成自己的責任，不讓情緒改變自己的原則。

我慢慢明白。

工作能力，可以讓一個人完成工作。

職場修養，卻決定了一個人，會留下什麼樣的背影。

離職，不只是結束一份工作。

也是替自己的職業態度，畫下一個句點。

或許，不是每一段工作，都會有完美的結局。

也不是每一次離開，都能好聚好散。

但我們可以決定。

把最後一天做好。

把自己的專業留下。

把自己的尊重帶走。

因為真正值得留下的。

從來不是別人對你的評價。

而是多年以後，你仍然會喜歡那個沒有辜負自己的自己。

歡迎和我分享你的故事，也許你的經驗，也能陪伴另一位正在努力工作的朋友。

—— Qinote