明明不是主管,為什麼最後什麼事都找妳?

2026-06-12 12:30

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:職稱不是主管的人,常因可靠與溝通佳而被大家優先尋找。
  • 重點二:幫忙不等於接手,應把責任交回真正負責的人。
  • 重點三:留下協調與處理紀錄,才能保護自己並讓付出被看見。

最近有朋友跟我聊到一件事。

她的職稱不是主管。

薪水也不是主管薪水。

可是公司裡很多事情,最後都會繞到她這裡。

新人有問題找她。

跨部門有狀況找她。

同事不會處理的事情找她。

甚至有時候連主管應該決定的事情,大家也會先來問她的意見。

她苦笑著說:

「我明明不是主管,為什麼最後什麼事都變成我的事?」

相信不少姐妹看到這裡,應該也有一點共鳴。

工作久了之後,有些人會慢慢變成團隊裡最容易被找到的人。

不是因為職位最高。

也不是因為權力最大。

而是因為大家知道,找她比較容易得到答案。

其實很多時候,大家找的不是職位。

而是那個願意傾聽、願意協助、願意把事情處理好的人。

做事有效率的人。

溝通比較順的人。

願意站在雙方立場思考的人。

久而久之,大家自然會繞過不好溝通的人,去找那個比較容易解決問題的人。

被信任,原本是一件好事。

但如果沒有界線,再多的信任都有可能變成壓力。

1. 幫忙可以,但不要變成接手

很多女性之所以越來越累,不是因為能力不好。

而是太習慣替別人收尾。

同事說不會做。

新人說不懂。

主管說先幫忙看看。

結果一次、兩次、三次之後,原本只是協助,慢慢變成理所當然。

真正的幫忙,不是把事情全部做完。

而是協助事情回到該負責的人手上。

2. 分清楚「提供意見」和「負責到底」

有些事情,妳可以提供建議。

但不代表妳要承擔最後的責任。

很多人因為責任感強,總覺得既然參與了,就應該一路做到最後。

可是職場裡每個職位都有自己的職責範圍。

適時把責任交回給真正的負責人,並不是推卸責任,而是維持工作的秩序。

3. 不要用自己的效率填補公司的制度問題

有些公司之所以運作得下去,是因為總有人默默把漏洞補起來。

今天幫忙處理一次。

明天再協調一次。

後天再替別人收尾一次。

久了之後,問題看起來解決了,但制度其實沒有改善。

如果所有事情都靠少數人撐著,公司永遠不會知道真正的問題在哪裡。

4. 做過的事,記得留下紀錄

當妳承擔的事情越來越多時,更要學會留下紀錄。

包括協調過哪些事項、解決過哪些問題、協助過哪些專案。

這些不只是保護自己。

也是讓自己的價值被看見。

否則很多付出最後都會被當成理所當然。

5. 被信任很好,但別讓自己變成免費主管

很多資深員工都有一個共同特質:

做事可靠。

態度穩定。

願意幫忙。

但也因為如此,很容易變成團隊裡什麼事都找的人。

被信任是一種肯定。

但被信任,不代表所有事情都該由妳負責。

真正成熟的職場能力,不是什麼事都接下來。

而是知道什麼事情該協助,什麼事情該回到原本的負責人身上。

有時候最累的,不是工作量增加。

而是所有人都習慣了妳的付出。

如果妳也曾經有過「明明不是主管,卻什麼事都找我」的感覺,請記得:

願意幫忙是一種善意。

但善意,也需要界線。

因為工作上的界線感,不是推卸責任,而是讓責任回到該負責的人身上。

今天的小行動:

回想一下最近一週,有沒有哪件事情其實不屬於妳的工作範圍,卻被妳默默接下來了?

下次遇到類似情況時,試著先問自己:

「我是正在幫忙,還是正在接手別人的責任?」

有時候,多想這一秒,就能替自己保留更多空間。

精華 FAQ

  • 因為她通常更可靠、願意傾聽,也比較能快速給出答案。久而久之,大家會繞過難溝通的人,優先找她協助處理問題。

  • 因為真正的幫忙,是協助事情回到該負責的人手上;若把事情全部做完,別人就會把你的協助當成理所當然,壓力也會越來越大。

  • 要清楚界定職責,分辨提供意見與負責到底的差別,並保留協調和處理紀錄。這樣既能保護自己,也能讓自己的付出被看見。

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清華校長續任又赴美遴選挨轟 職涯教練:大學校長應有「探索」職涯權利嗎?

清華校長續任又赴美遴選挨轟 職涯教練:大學校長應有「探索」職涯權利嗎?

2026-08-02 10:32
國立清華大學官網
國立清華大學官網

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:作者認為校長參與國外遴選,不等於缺乏對現職的忠誠。
  • 重點二:高為元遴選時程早已公開,並非突然赴美騎驢找馬。
  • 重點三:真正應討論的是校務影響、利益衝突與公私分際。

近日看到新聞媒體報導,清華大學校長高為元在第二任期開始後第三天,即赴美參加夏威夷大學馬諾阿分校校長遴選。

很多人第一時間談到對職務的「忠誠度」,新聞甚至將此解讀為一種「騎驢找馬」的行為。

我特別查了一下,高校長在生醫高分子領域是世界級頂尖學者(h-index 52),且曾在研究實力極強的美國威斯康辛大學麥迪遜分校服務長達18年,並獲聘為「Vilas 傑出服務教授」。

他也具備豐富的國際名校學術行政經驗,且在清大校長任內成功拓展校內的國際學術視野,帶動清華大學在國際學術排名上顯著提升。

所以,從我的角度來看,我並不認為他是需要「騎驢找馬」的人。

雖然高校長早在2025年3月19日就已通過清大校內續任投票,第二任期從2026年5月開始,但台灣的大學校長續任作業期程很長,需先經過教育部續任評鑑,接著須獲校務會議代表二分之一以上投票同意,最後報請教育部核定續聘。

夏威夷大學馬諾阿分校則於2026年2月底啟動校長遴選,並於4月26日正式公告高校長為三位決選者之一,安排於5月4日至5日到校訪問。

因此,「續任三天後赴美角逐校長」這個說法,在日期上似乎沒有錯,也很容易讓人產生一種印象:他才剛續任,突然就想到美國找工作。

尤其在國情不同的台灣,的確可能在觀感上讓當初在校務會議中投下「同意票」的委員感到不舒服。

但實際上,這是一段已經進行數月的遴選流程,而且高校長成為決選者的消息,在第二任期開始前就已經公開。

從「職涯規劃」的角度來看,我其實經常提醒求職者:

參與面試了解機會接受聘任,是三個不同的決策階段。

  • 參與遴選,可以了解職務內容、組織文化與發展空間,也可以重新檢視自己的能力、價值觀,以及下一階段想承擔的責任。
  • 獲得正式邀請之後,是否接受職務,才真正進入去留的決策階段。高階人才的遴選應該也是如此。

夏威夷大學這次的三位決選者,包括該校代理教務長、舊金山州立大學教務長,以及清華大學校長。

三位都在重要職位上服務,沒有任何一位先辭職,再來參加遴選。這應該也是國際高等教育人才流動的常態。

一個人對現職負責,不代表他從此不能思考其他可能。忠誠度也不應被解釋為「不准看、不准想、不准接受邀請」。

真正的專業,是在職期間把工作做好;真正的責任,是面對新的選擇時,誠實評估、妥善決定,並承擔決定之後帶來的後果。

這件事也讓我想到高校長在其著作《一輩子的問題》中反覆談到的觀念。

選擇難題,就是選擇自己的路。在用心選擇的過程中,先傾聽內心的聲音,不要用別人的尺來衡量自己的價值。

他在書中提到,當年接到獵頭邀請,參加香港大學副校長遴選,直到通過遴選、舉家搬到香港,整個過程超過一年。

期間必須研究環境、考量家庭,也要評估自己是否願意承擔未知的挑戰。

從這個角度來看,高校長參與夏威夷大學遴選,與他在書中所談的人生態度一致:對新的可能保持好奇,不因為已經擁有一個很好的位置,就停止思考自己還能做些什麼。

最後,高校長並未獲選,夏威夷大學選擇了長期在校內服務的Vassilis Syrmos。但落選不代表當初參與遴選就是錯誤。

職涯決策的品質,不能只用最後有沒有錄取來判斷。

願意走進一個遴選過程,本身就能讓人重新認識自己的能力、限制與下一階段的方向。

當然,身為國立大學校長,仍然具有公共責任。社會可以檢視他參與遴選期間是否影響校務、是否涉及利益衝突,以及是否妥善處理公私分際。或許,這些才是值得討論的治理問題。

就教育部的說明資料來看,高校長參加國外大學校長遴選,並無違反相關人事法規。

單純因為一位校長願意探索另一個國際舞台的可能性,就質疑他的忠誠度,我個人認為這樣的標準太過狹窄。

所有職場工作者都可以珍惜現在的位置,也可以誠實面對內心對下一個挑戰的想像。就如《一輩子的問題》中所談到的,我們不可能百分之百掌握人生中的每一步,但應該清楚了解每個選擇背後的動機。

這次事件,應該只有高校長自己清楚知道動機為何,我也就不多做猜測了。

最後,不管職位多高,依然要面對自己的「一輩子的問題」:

  • 我想成為什麼樣的人?
  • 我還願意承擔什麼樣的難題?
  • 我的下一段人生,希望把能力運用在哪裡?
  • 這個選擇是否能為自己帶來新的可能與視野?

對這些問題保持誠實,對任何人來說,都不應該成為一種罪過。


(以上為個人對職涯發展的觀點,並尊重各種不同面向的看法。)

精華 FAQ

  • 作者認為這不應簡化為「騎驢找馬」或忠誠度不足,而是高階學術人才正常的職涯探索。只要仍把現職做好,參與遴選本身並不等於失職。

  • 因為夏威夷大學的遴選流程早在數月前就已啟動,高為元成為決選者的消息也在清大第二任期開始前公開,赴美訪問只是既有程序的一部分。

  • 作者認為重點不在於是否參與遴選,而在於過程中是否影響校務、是否涉及利益衝突,以及是否妥善處理公私分際與國立大學校長的公共責任。

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天生自帶貴人運!3星座女一輩子有人撐腰,第一名走到哪都吃得開

天生自帶貴人運!3星座女一輩子有人撐腰,第一名走到哪都吃得開

2026-08-03 18:04
天生自帶貴人運!3星座女一輩子有人撐腰,第一名走到哪都吃得開。圖片來源:女子漾AI製圖
天生自帶貴人運!3星座女一輩子有人撐腰,第一名走到哪都吃得開。圖片來源:女子漾AI製圖

有些女生的人生看似特別順,不一定是因為從未遇過挫折,而是每當陷入低潮、工作卡關或面臨重要選擇時,身邊總會剛好出現願意伸手幫忙的人。她們可能擁有討喜的個性、穩定的做事態度,或令人難以忽視的自信魅力,無形中累積了好人緣,也替自己招來不少貴人。以下3個星座女,常被認為天生自帶「貴人命」,人生關鍵時刻總有人提點,容易把危機變成轉機!

文章目錄

貴人運第3名:金牛座

金牛座女生的好命,通常不是突然從天而降,而是靠著長期累積的信任換來的。她們個性踏實、做事有耐心,不喜歡投機取巧,也不會為了搶功勞而刻意表現自己,進入新環境後或許不是第一個被注意的人,卻經常是相處越久,越讓人放心的存在。

工作上,金牛女願意把每個細節做好,也很少把責任推給別人,這種穩定可靠的特質,容易獲得主管、長輩或資深前輩欣賞。當升遷機會出現、重要任務需要人選,或人生碰到資源不足的時候,過去累積的人脈便可能主動伸出援手。她們的貴人未必會直接送上成功,卻常在關鍵時刻提供一份工作機會、一句實用建議,或一次重要引薦,讓她們少走許多冤枉路。

圖片來源:tvN
圖片來源:tvN

金牛女的人生就像慢慢扎根的大樹,看似前進速度不快,實際上每一步都走得很穩。隨著年紀增長,她們累積的能力、資源與福氣也會越來越明顯,生活容易朝穩定、富足的方向前進。

貴人運第2名:獅子座

獅子座女生的貴人運,來自強烈的存在感與勇於承擔的個性。她們天生自帶自信氣場,即使心裡緊張,表面上仍能保持從容,面對工作挑戰或重要場合時,也不會躲到後面,而是願意主動表達意見、接下責任。

這份魄力很容易讓主管、合作夥伴或手中握有資源的人留下印象,當新的專案、職位或曝光機會出現時,別人往往會第一時間想到她們。獅子女也相當重感情,只要認定對方是自己人,便願意替朋友撐腰,也不吝嗇分享資訊與資源。正因為平時樂於幫助別人,當她們陷入困境時,身邊的人也更願意回過頭支持她們。

即使遭遇失敗,獅子女也很少讓自己低迷太久,她們懂得重新整理狀態,再次站回舞台中央,有時甚至會因為一次危機,被更多人看見能力,意外迎來新的發展。對獅子女而言,所謂的主角光環不只是運氣,更來自她們敢爭取、敢承擔,也敢讓別人看見自己的價值。

圖片來源:Disney+提供
圖片來源:Disney+提供

貴人運第1名:天秤座

天秤座女生經常是人群中最容易獲得好感的類型。她們懂得觀察氣氛,說話有分寸,面對不同個性的人,也能找到讓彼此舒服的相處方式。即使遇到意見不合,天秤女通常不會急著把場面弄僵,而是試著尋找雙方都能接受的做法。

這種圓融並不代表沒有原則,而是她們知道什麼時候該表達立場,什麼時候應該留給別人台階,久而久之,便容易在職場、朋友圈與長輩圈中建立不錯的口碑。當她們需要找工作、轉換跑道、處理人際問題,甚至面臨人生重大選擇時,常會有人主動提供資訊、牽線介紹,或出面幫忙協調。

天秤女也很擅長經營關係,她們平時可能只是多問候一句、記得朋友的重要日子,或在別人尷尬時適時解圍,這些看似不起眼的小舉動,最後都會成為人生中的善意存款。因此,天秤女的貴人往往不只有一位,而是分布在不同階段,學生時期有老師提點,進入職場後有主管賞識,遇到低潮時又有朋友陪伴,走到哪裡都容易有人願意幫忙,堪稱天生自帶好人緣與貴人運。

圖片來源:Netflix提供
圖片來源:Netflix提供

精華 FAQ

  • 第3名是金牛座女。文章認為她們靠踏實、耐心與穩定表現累積信任,平時不搶功也不推責,因此在升遷、工作機會或資源不足時,常有前輩主動幫忙。

  • 獅子座女因自信外放、敢承擔責任而容易被看見,主管與合作夥伴常會注意到她們的能力。加上她們重感情、平時也願意替朋友撐腰,所以遇到困境時更容易得到回報與支持。

  • 天秤座女擅長觀察氣氛、說話有分寸,遇到衝突也懂得保留台階,容易在人際、職場與長輩圈建立好口碑。文章指出她們常在求職、轉職或低潮時,獲得主動提供資訊與協助的貴人。

☛此為民俗說法,不代表本新聞網立場,切勿過度迷信。

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一張全家買不起的單程機票改寫人生 高希均辭世留下「書生報國」典範

一張全家買不起的單程機票改寫人生 高希均辭世留下「書生報國」典範

2026-08-07 07:15
天下文化創辦人高希均辭世 享耆壽90歲。圖片來源:天下文化
天下文化創辦人高希均辭世 享耆壽90歲。圖片來源:天下文化

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:高希均靠全家湊出的單程機票赴美求學,立志回報台灣。
  • 重點二:他返台參與經濟建設,並以通俗文字推廣責任與成本觀念。
  • 重點三:他創辦天下、遠見與天下文化,將媒體視為公共知識建設。

1959年,一張飛往美國的單程機票,要價600美元。當時台灣平均國民所得只有123美元,換算成台幣,這張機票要2萬4000元。為了讓23歲的高希均出國念書,年過50歲的父親決定提早退休,拿出全部退休金1萬8000元;母親再靠著標會,湊出剩下的6000元。全家人的未來,就押在這張單程機票上。

​送行那天,母親站在松山機場問他:「什麼時候才能湊足另外一張機票回來?」飛機起飛後,父親失去工作,三個妹妹還在讀書,家中收入幾乎歸零。高希均告訴自己,一定要把書念好,也一定要寄錢回家。抵達美國第二個月,他領到200美元助教獎學金,立刻寄了30美元回台灣。此後每個月,從未延誤。

67年後的今天,遠見.天下文化事業群創辦人高希均教授辭世,享耆壽90歲。他的一生,真的就像那張單程機票。離開時一無所有,回來時,帶回了改變全台灣的貢獻。

他出國讀書,不是為了離開台灣

​高希均取得博士學位後,留在美國威斯康辛大學任教,後來升任正教授、經濟系主任。但他從來沒有忘記台灣。1969年,33歲的他接受李國鼎邀請,利用暑假回台擔任經合會人力小組顧問,研究當時台灣迫切需要面對的「人力資源利用」。那不是一次衣錦還鄉的探親,而是一位學者開始走進國家建設現場,把自己在國外學到的知識,帶回來解決台灣的問題。

​1977年,他在《聯合報》連續七天發表「當前經濟觀念」系列文章,其中第五篇,正是後來深刻影響華人社會的〈天下哪有白吃的午餐〉。當時許多人習慣相信,物價不能漲、稅不能加、企業應該補貼、政府應該提供更多資源。

​高希均卻提醒社會:每一項政策、每一種選擇,都有成本。享有權利的同時,也要承擔責任與義務。他沒有用艱深的學術語言說教。他把經濟學寫成每個人都聽得懂的一句話,讓一個觀念走出大學教室,進入千萬個家庭。這就是媒體與文字真正的力量。

他不只寫文章,更把理想辦成媒體

​1981年,高希均與殷允芃、王力行共同創辦《天下雜誌》;1982年與王力行、張作錦創辦天下文化;1986年創辦《遠見雜誌》,之後持續將出版力量延伸到兒童閱讀、教育與家庭領域。

​我在媒體工作20多年,見證媒體的興衰,太知道創辦一份媒體需要多大的勇氣。辦雜誌,不是把文章寫出來就好。要養編採團隊、負擔紙張與印刷成本、建立發行通路、爭取訂戶,還要在商業壓力與新聞理想之間,不斷做出選擇。

​尤其當讀者全面轉向手機,紙本媒體一次又一次被宣告式微、倒閉,願意繼續出版一本有深度的雜誌,需要的早已不只是經營能力。那是一種信仰。因為你必須相信,這個社會仍然需要長篇閱讀,需要經過查證的報導,需要有人把複雜的世界整理清楚,也需要一些不能只用點閱率衡量的內容。

​高希均真正令人敬佩的地方,是他沒有把媒體只當成一門流量生意。他把媒體當成公共建設。他相信,蓋一條道路,可以讓人抵達更遠的地方;傳播一個進步觀念,卻可能讓整個國家走向不同的未來。

他最後留下的,不是財產,是共享的知識

​2011年,高希均與妻子將住了數十年的房子,連同英文藏書、畫作與藝術品,捐給威斯康辛大學,作為國際學者交流中心。他在捐贈典禮上說,「擁有」不等於永久的「享有」;當珍藏被奉獻出來,個人的擁有,就能提升為眾人的共享。

他形容自己回到台灣時,是「一無所有,滿載而歸」。他帶回來的,是父親留下的那句話:「讀書人要對得起社會。」

90歲前夕,他完成《高希均回憶錄》,回望自己從眷村子弟、留美教授,到出版人與思想傳播者的一生。他始終相信:「閱讀能救一個人,觀念可以改變一個國家。」如今再讀這句話,格外令人感動。他從一張全家幾乎買不起的單程機票出發,最後留下的,不只是一批暢銷書、幾家媒體,或一句人人熟知的「天下哪有白吃的午餐」。

他留下的是一整個世代的相信:相信讀書可以改變命運,相信文字可以推動社會,相信知識分子不必掌握權力,也能用觀念參與國家的未來。

​高希均教授離開了,但一個真正把理想辦成事業的人,不會只活在訃聞裡。他留下的每一本書、每一篇文章,以及每一個仍願意為正確觀念發聲的人,都是他尚未停止的報國之路。書生報國,不必手握權力。只要一生守住信念,讓更多人因你的文字看見世界,你就已經替這個社會,點亮了一盞不會熄滅的燈。

​謝謝謝高希均教授,用一生示範「書生報國」,謝謝你為台灣所做的一切。


精華 FAQ

  • 1959年他赴美讀書所需機票遠超台灣家庭負擔,父親提早退休拿出全部退休金,母親再靠標會補足差額,全家幾乎押上未來,只為讓他完成留學夢。

  • 他沒有忘記台灣,先參與經合會人力資源研究,後以〈天下哪有白吃的午餐〉等文章,把成本、責任與義務講給大眾聽,讓經濟觀念走入家庭與社會。

  • 作者認為他把媒體當成公共建設,創辦天下、遠見與天下文化,並捐出房產與藏書給大學,象徵把個人擁有轉為社會共享,留下知識與觀念的長遠影響。

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週五立秋迎轉運!命理師曝「黑馬生肖」翻身契機,5生肖年底前爆發力驚人

週五立秋迎轉運!命理師曝「黑馬生肖」翻身契機,5生肖年底前爆發力驚人

2026-08-06 09:47
週五立秋迎轉運!命理師曝「黑馬生肖」翻身契機,5生肖年底前爆發力驚人 圖片來源:女子漾Ai製圖
週五立秋迎轉運!命理師曝「黑馬生肖」翻身契機,5生肖年底前爆發力驚人 圖片來源:女子漾Ai製圖

2026年8月7日正式迎來「立秋」,象徵季節能量轉換,也被不少命理老師視為運勢重新調整的重要節點。命理專家小孟老師特別分析,立秋後(8/7~8/23)整體氣場容易出現「行動加快、想法碰撞」的情況,部分生肖有機會迎來事業突破、財運提升與人際貴人運,其中5大生肖更被點名為「黑馬代表」,年底前有望迎來新的發展契機。

命理分析指出,屬鼠者合作運大開,容易遇見帶來機會的人;屬牛者因能力被看見,有望提升職場地位;屬虎者魅力與創造力放大,適合展開新計畫;屬龍者靠資訊、人脈與專業能力累積財富;屬雞者則有機會獲得更多曝光與肯定。

圖片來源:女子漾Ai製圖
圖片來源:女子漾Ai製圖

Top 1:生肖鼠|貴人靠近,合作帶來財運突破

立秋後對屬鼠的人來說,是人際與合作運明顯提升的階段。過去習慣靠自己努力、獨自承擔壓力的屬鼠者,這段時間容易遇到願意支持自己的夥伴,透過合作關係開啟新的可能。

財運方面,收入來源可能來自合作案、客戶介紹、專業服務或人脈資源,適合洽談新合作、拓展客源、調整工作模式。不過合作越旺,也越需要注意條件與權責分配,避免因不好意思談錢,造成付出過多、回收不足。

感情方面,單身者有機會透過工作、人際圈或朋友介紹遇見條件不錯的對象;有伴者則適合討論未來規劃,讓關係更加穩定。

Top 2:生肖牛|越忙越有價值,事業地位提升

屬牛者在立秋期間容易進入「被需要」的狀態,工作量增加、責任變重,但也代表能力受到肯定。這段時間可能獲得重要任務,或成為團隊中不可或缺的人。財運上,正財表現穩定,適合爭取加薪、拓展接案、增加專業服務項目。不過要注意,不是所有機會都值得接受,避免因過度承擔導致時間成本過高。感情方面,忙碌容易影響相處品質,有伴者要避免把壓力帶給另一半,多花時間溝通與陪伴。

Top 3:生肖虎|魅力爆發,新想法帶來新機會

立秋後,屬虎者個人魅力明顯提升,容易展現創意與行動力。無論是推出作品、發展副業、經營社群或嘗試新方向,都有機會獲得關注。財運方面,偏財與創意收入運勢不錯,適合從事內容創作、美學、教育、自媒體、服務等需要個人特色的領域。感情方面,桃花運升溫,單身者容易遇見欣賞自己特質的人;有伴者則適合安排約會,增加彼此互動。

Top 4:生肖龍|掌握資訊差,專業能力變現

屬龍者在立秋後容易靠資訊、人脈與專業能力創造收入。這段期間適合學習新技能、整理資源、拓展客群,將累積的知識轉化為實際成果。事業上適合進修、考證照、調整工作策略,但要避免想法太多、同時開啟太多計畫,先完成最重要的一件事,更容易累積成果。感情方面,單身者可能透過網路、學習場合或朋友介紹認識新對象。

Top 5:生肖雞|曝光增加,被看見就是機會

屬雞者立秋後容易迎來「被看見」的運勢,工作表現、專業能力與社交魅力受到關注,可能出現升職、合作邀約或公開展示能力的機會。財運方面,收入有機會來自專業輸出、媒體曝光、顧問、教育或行銷相關工作,但也要留意因社交、進修或形象投資增加的支出。感情方面,單身者可能在工作、旅行或公開場合遇見新緣分;有伴者則需平衡工作與感情,不要忽略另一半感受。

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溫慶珠傳奇人生落幕!為何離開把自己捧在手心的丈夫?為愛與創作走上「大流亡」人生

溫慶珠傳奇人生落幕!為何離開把自己捧在手心的丈夫?為愛與創作走上「大流亡」人生

2026-07-23 10:32
溫慶珠。圖片來源:伊莎貝爾溫工作室
溫慶珠。圖片來源:伊莎貝爾溫工作室

她的丈夫會替她洗頭,把熱騰騰的早餐送到床邊。她卻離開了他,走進另一段伴隨債務與生活風波的感情。這個女人,是台灣時尚設計師溫慶珠(Isabelle Wen)。

2026年7月,台北時尚圈傳來她離世的消息,享年69歲。很多人記得她一頭浪漫長捲髮,披著昂貴皮草,下面隨意搭著一條破牛仔褲,像是一直活在自己的美學世界裡。

她最讓人難以理解的,還不是她的穿著。她曾離開一個把她照顧得近乎周全的男人,走向一段連自己都形容為「大流亡」的感情。

她放下很多人求之不得的婚姻

溫慶珠的前夫,是室內設計師楊世傑(Sergio)。她曾形容,那個男人像一個屋頂,罩著她,不讓她承受外面的風雨。楊世傑體貼、可靠,把她照顧得周全,也給了她一段安穩的婚姻生活。這樣的伴侶,可能是很多人求之不得的選擇。可一段婚姻看起來令人羨慕,不代表當事人仍能在裡面感受到渴望、心動與共鳴。

溫慶珠沒有明白說過,自己是否因為婚姻失去激情而離開。可她最後走向的,確實不是一個能給她更多安穩的人。她愛上攝影師周立華(Nicholas),進入一段被她形容為「大流亡」的感情。

分手時,楊世傑哭了。溫慶珠曾形容,那些眼淚像浪潮一樣淹滿地板。她看著曾經保護她、疼愛她的人,紅著眼眶說對不起,最後仍轉身離開。這個決定無論放在哪個年代,都很難不引起質疑。

她選擇的,是另一種完全不同的人生

溫慶珠家中掛著一幅周立華的作品。廢棄的粉底、乳液、生鏽的門把,以及流亡途中撿回來的物件,最後被做成一幅金碧輝煌的畫。她曾說:「他不只是我的Soulmate,他更是這些年來,我唯一的依靠。」

替她洗頭、送早餐的人,沒有成為她最後選擇的依靠;陪她把廢棄物變成藝術的人,卻成了她口中的靈魂伴侶。其中究竟是愛、創作上的共鳴,或是一段旁人難以理解的依附,她沒有給出答案。從她最後的選擇來看,她放下了平順與被照顧的生活,走向藝術、冒險與創作上的碰撞。

安穩和激情哪一個更珍貴,旁人無法替她判斷。可她之所以能放下這段安穩,不只因為敢愛。早在做出選擇以前,她已經替自己準備了另一條路。

那一百萬元,沒有把她送進名媛生活

許多人看見溫慶珠的穿著、社交圈與生活品味,很容易把她放進「名媛」的框架裡。可她創業的起點,沒有想像中輕鬆。

二十多歲時,父親過世。母親賣掉房子,將財產分給孩子,溫慶珠拿到屬於自己的新台幣一百萬元。當時家人陸續移民美國,她選擇留在台灣。她拿著那筆錢,在迪化街租下一間大約三十坪的破舊洋房,自己粉刷牆壁,在簡陋的空間裡處理布料、剪裁與訂單。

她在那裡待了九年。九年,足以讓一個二十多歲的人走到三十多歲。身邊的人陸續移民、成家、換一種生活,她依然在同一間老屋裡工作。旁人可能只看見她穿得漂亮,卻不知道她每天在工作室裡,要面對多少瑣碎、枯燥又耗人的事。

1989年,她創立同名品牌。母親特地回台灣看她的服裝秀。當伸展台亮起,模特兒穿著她設計的衣服走出來,母親抱著她哭了:「原來妳真的在工作啊!」

九年後,她終於讓家人看見,那間老屋裡的一匹匹布,並非玩票,也不是名媛打發時間的興趣。她真的把人生押在這件事上。

她能放下安穩,也因為她有能力重新開始

很多人即使不再喜歡原本的生活,也未必有條件離開。孩子、收入、房子、照顧責任,甚至旁人對一段「好婚姻」的期待,都可能讓人繼續留在原地。

溫慶珠能放下一段令人羨慕的婚姻,也和她早已建立自己的品牌、能靠設計養活自己有關。有人沒有離開,未必少了勇氣。有時只是身後還有太多責任,手裡也沒有足夠的資源,承擔離開後的日子。

自由需要勇氣,也需要資本。年輕時,我可能會問:她為什麼要放棄一個這麼好的男人?現在我更在意的是:一個人要有多少能力,才真正擁有選擇生活的資格?

她的人生沒有提供簡單答案

溫慶珠的一生沒有告訴我們,安穩的婚姻不好,也沒有證明激情一定比平順珍貴。她讓人看見,一個人即使擁有旁人眼中很好的生活,心裡仍可能渴望另一種人生。

至於她離開楊世傑、走向周立華的決定,我無法浪漫地說,那一定代表自由,也無法替那段關係下結論。有能力承擔後果,不表示這個選擇一定是對的。但至少,那是她自己做出的決定,後來的風波與失去,也由她自己面對。如今,那個披著皮草、穿著破牛仔褲的身影離開了。她留下的問題或許是:當我們也想選擇自己的人生時,手裡是否已經有足夠的能力,過好選擇之後的日子?

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