5/13是國際請病假日!「突然不舒服」不是藉口?節日由來、勞工請假新制一次看
一早醒來,腦海中是不是也曾閃過一句:「今天好像有點不舒服,好想請假」的念頭?5月13日正是網路上熱烈討論的「國際請病假日」(International Sick Leave Day),這個節日背後道出現代上班族深深的集體疲憊感,我們總在工作與生活間不停奔波,似乎連喘口氣都需要理由!趁著這一天,就一起來了解國際請病假日的由來,以及2026年正式上路的勞工請假新制有哪些變化。
國際請病假日是什麼?
「國際請病假日」並不是官方認證的國際節日,而是2008年由香港藝術團體C&G Artpartment提出的概念行動。當時藝術家觀察到,現代人即使身心已經快到極限,仍然習慣硬撐上班,把疲憊視為理所當然,於是提出「請病假」這個概念,希望大家重新思考:如果一個人已經累到喘不過氣,為什麼還要等真的病倒,才有資格停下來?
因此,5月13日被賦予「暫時離開高壓生活」的象徵意義,目的不是鼓勵大家無故翹班,而是提醒大家:休息本來就不該是一件需要愧疚的事!
為什麼今年在社群備受討論?
這幾年,「職業倦怠」、「情緒耗竭」、「高功能疲憊」成了社群上的高頻詞。明明沒去搬磚、沒跑馬拉松,卻總覺得累到像手機電量只剩3%。很多人的工作量其實沒有到爆炸的程度,大腦卻永遠無法真正下班,手機訊息不停跳、工作群組深夜還在響、演算法持續推送新資訊,讓人長期卡在緊繃的待機狀態。
更讓人窒息的是,連休息都會產生罪惡感,當滑著動態看見別人在健身、進修、發展副業時,自己只是躺著放空,就開始焦慮自己太過頹廢。這種普遍存在的「休息羞恥感」,讓國際請病假日意外在今年的Threads和IG等平台上引發大批共鳴,成為上班族集體抒發壓力的出口。大家渴望遞出假單的原因,往往源自精神已經到達極限,即使身體依然能夠硬撐。
台灣勞工請假規則也變了!這3件事一定要知道
今年這個節日在台灣特別有討論度,背後還有一個實際的原因,就是和上班族息息相關的《勞工請假規則》修正案,已經從2026年1月1日起正式上路。從病假保障、全勤獎金怎麼扣,到家庭照顧假請假方式,都出現不少新變化,以下一次看3大新制。
1. 一年病假10天內,雇主不能亂懲處
以前許多人不敢請病假,往往擔心的無關乎天數夠不夠,純粹怕被主管默默記上一筆,進而影響考績、排班、升遷,甚至被貼上抗壓性不足的標籤。現在新制明定,勞工一年內請普通傷病假只要沒超過10天,雇主絕對禁止因此給予任何不利處分,包含解僱、減薪、降職或影響福利等,生病休養本是人之常情,未來再也不會變成職場黑歷史。
2. 全勤獎金不能一請假就整筆沒收
這項讓許多上班族引頸期盼的規定終於改了!過去不少公司採取強硬的全有全無模式,只要請一天病假,當月全勤獎金就直接歸零,導致大家生病也只能硬撐上班,如今修法全面改為比例扣發機制,嚴禁一次請假就全扣光的做法。舉例來說,若一個月請一天病假,最多只能扣發30分之1的全勤獎金,讓大家不用在健康與荷包之間陷入兩難。
3. 家庭照顧假開放以小時計算
對於需要照顧家人的族群來說,這項改變帶來了極大的便利與友善,過去為了陪長輩回診、接送小孩或處理家人臨時狀況,經常得被迫請掉半天甚至一整天的假。現在新規允許家庭照顧假以「小時」為單位申請,無論是請1或2小時都能彈性安排,且雇主同樣不得以此為由扣發全勤獎金,大幅減輕了卡在工作與家庭間的拉扯感。
不是每種疲憊,都要等生病才算數!
國際請病假日也提醒工作生活繁忙的大家「休息不代表偷懶」。很多人總覺得再撐一下就好,等這週忙完、等案子告一段落再休息,但事情永遠做不完,疲憊卻會一直累積,最後往往是身體先發出警訊。工作很重要,責任也很重要,但人本來就不是可以24小時不停運轉的機器, 如果今天真的覺得累了,不一定非得立刻請假,也可以先試著用幾個簡單方式讓自己喘口氣。
1. 暫時放下手機,讓大腦休息
滑社群往往無法帶來真正的放鬆,過多的資訊不斷湧入,反而容易讓人更加疲憊,試著關掉通知,讓自己短暫離開訊息轟炸的環境。
2. 早點睡,比硬撐更有效!
有時情緒煩躁、注意力不集中,單純只是因為身體太累了,與其猛灌咖啡硬撐,好好補眠絕對來得更實際。
3. 適時出門走一走,轉換一下狀態
哪怕只是午休散步10分鐘,或是下班刻意繞點遠路、去看看展覽透透氣,都能幫助情緒順利切換,避免大腦一直卡在高壓的工作模式中。
4. 允許自己什麼都不做
休息本來就不需要帶有任何目的,無論是發呆、聽音樂,還是徹底放空都很棒,真正的休息,就是允許自己暫停追求高效。
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