職場霸凌新制7月上路!「廢物、滾出去、你不適任」都踩雷?20句高風險職場用語一次看

2026-07-06 08:47
職場霸凌新制7月上路!「廢物、滾出去、你不適任」都踩雷?20句高風險職場用語一次看 圖片來源:Ai
職場霸凌新制7月上路!「廢物、滾出去、你不適任」都踩雷?20句高風險職場用語一次看 圖片來源:Ai

職場上那句「我只是講話比較直」,以後可能不能再當萬用擋箭牌了。2026年7月1日起,《職業安全衛生法》修正條文與相關配套子法正式施行,台灣首度將職場霸凌防治明確納入法制,企業不再只是「鼓勵改善職場文化」,而是必須建立申訴、調查與防治機制。勞動部也指出,這次修法是為了保障勞工心理健康與人格尊嚴,讓職場安全不只停留在機械設備與作業環境,也包含人際互動中的不當言行。

近日社群Threads上也流傳一份「職場霸凌常用語」清單,提醒主管、同事在工作溝通時別把情緒化辱罵包裝成管理。雖然並不是出現某一句話就一定構成職場霸凌,但若長期、反覆以羞辱、貶低、威脅或孤立方式對待他人,導致對方身心健康受影響,就可能落入新制關注的範圍。

職場霸凌新制上路,重點不是「不能罵人」而是不能越界傷人

這次職場霸凌防治新制,核心不是把所有批評都變成違法,也不是主管從此不能要求績效,而是要求職場溝通必須回到「業務必要、合理範圍」內。依照新法精神,職場霸凌指的是勞工在勞動場所執行職務時,因事業單位人員利用職務或權勢關係,逾越業務上必要且合理範圍,持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞或行為,導致身心健康受危害;若情節重大,也不一定要反覆發生才可能被認定。

換句話說,主管可以指出錯誤、要求改善、安排績效面談,但若開口就是「你是廢物」、「你有沒有腦」、「公司請你來幹嘛的」,這類帶有人格貶損、羞辱意味的說法,就不只是情緒不好,而是可能成為申訴與調查時的重要證據。

20句高風險職場用語,最容易踩到言語霸凌紅線

以下這些話,近日在社群上被整理為常見職場高風險用語。它們共同特徵不是「嚴格」,而是把工作問題上升到人格否定、人身攻擊或羞辱威脅。

圖片來源:Ai
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這些話之所以危險,是因為它們通常無助於解決工作問題,只會讓對方感受到羞辱、恐懼或被貶低。尤其在公開場合、群組訊息、會議中被點名辱罵,傷害感更強,也更容易留下紀錄。

「不適任」也不能講?關鍵在有沒有事實與程序

不少人看到清單後好奇:「難道以後連不適任都不能說?」其實重點不在單一詞彙,而是說法、情境與處理方式。如果公司依照工作表現、具體事實、考核紀錄、改善期限與正式程序,討論員工是否適任,這屬於管理與績效溝通的一部分。但若主管只是情緒性地當眾丟一句「你根本不適任」、「你沒資格待在這裡」,又沒有具體事實、改善方向,只是單純羞辱或趕人,那就可能越過合理管理界線。

更安全的說法可以改成:「這份報告目前有三個地方需要修正,請你今天下午前補上數據來源」、「這個月的交付品質沒有達到職務要求,我們需要討論改善計畫」,把焦點放在工作內容,而不是攻擊人。

主管、同事怎麼講才不踩雷?

職場不是不能給負評,而是要把「罵人」換成「具體溝通」。真正有效的管理,不是讓對方在眾人面前難堪,而是清楚指出問題、標準與下一步。

例如不要說「你到底有沒有腦」,可以改成「這份資料的邏輯有斷點,我們一起確認一下前後順序」;不要說「連新人都比你強」,可以改成「這個流程你目前還不熟,我們安排一次複盤」;不要說「你都在混薪水」,可以改成「你這週的進度落後,我們需要確認卡在哪裡」。

一句話總結:批評工作可以,羞辱人格不行;要求改善可以,威脅貶低不行。

企業也要注意:職場霸凌防治已是法定義務

新制上路後,職場霸凌防治從企業自主管理升級為法定義務。勞動部已公告《職場霸凌防治措施準則》及相關申訴處理辦法,並提供指導手冊、常見問答、教育宣導教材與專業人才資料庫等配套,協助企業建立處理機制。勞動部也在職場霸凌防治QA中說明,7月1日以後才向公司提出的霸凌申訴,即使事件發生在7月1日前,原則上也會依新規定處理;若是已經依舊有指引處理中的案件,後續也會接軌新制。也就是說,職場霸凌不是「忍一忍就算了」的個人問題,而是企業必須正視的組織風險。從主管訓練、內部申訴管道,到調查保密與後續改善,都會成為企業管理的一部分。

職場可以有壓力,可以有要求,也可以有批評。但工作再忙、情緒再滿,都不該把人罵到失去尊嚴。新制上路後,最該被淘汰的,或許不是員工,而是那些把羞辱當管理、把情緒當權威的老派職場文化。

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【孩子只想進台積電,卻不知道2-3年後這個選擇可能的代價】——當職業選擇變成產業賭局,家庭該如何自救?

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【孩子只想進台積電,卻不知道2-3年後這個選擇可能的代價】——當職業選擇變成產業賭局,家庭該如何自救?

【孩子只想進台積電,卻不知道2-3年後這個選擇可能的代價】——當職業選擇變成產業賭局,家庭該如何自救?

2026-07-05 08:00

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:文章警示孩子只想進台積電,反映台灣人才過度集中單一產業的風險。
  • 重點二:作者以家庭財務角度指出,高薪工作也可能帶來職涯與收入的結構性不確定。
  • 重點三:建議年輕人培養可轉移技能、儲蓄與保險,以分散產業衰退衝擊。



「媽,我想進台積電。」

34歲的Amy聽到兒子這句話時,第一反應是驕傲的。台積電啊,多少聰慧的孩子的夢想。薪資優渥、福利完善、前景看好。

但最近,她開始不安。

國民黨智庫副董事長李鴻源的一個警告,像一根刺,戳進了她內心深處的焦慮——他說,台灣在2至3年內會出現很大的問題,問題不在台積電本身,而在「只有台積電」。

▋所有聰慧的孩子,都在跑向同一個地方

李鴻源看到的現象是:半導體的磁吸效應,正在吸乾台灣的人才。

土木系畢業生本該去建設橋梁和水利工程,結果全跑去台積電做晶片工程。銀行找不著人才,醫院找不著管理人員,教育機構人才凋零。一個國家,被一個產業掏空了。

Amy開始想起兒子的選擇。如果所有聰慧的孩子都擠向台積電,那20年後呢?當基礎建設因為人才流失而崩潰,當缺水缺電成為日常,當半導體產業因為政治或市場變化而面臨危機時,那些習慣了台積電薪資的年輕人,該怎麼辦?

她忽然明白了一件事——孩子的職業選擇,不只關於他個人的未來,也關於整個家庭的財務安全。

▋從家庭的角度,看一份工作的價值

Amy有個習慣,就是用財務規劃顧問的角度去思考人生大事。從這個角度看,讓孩子把所有職涯希望都寄託在台積電上,就像一個家庭把所有資金投入單一標的——看起來報酬率高,其實風險集中、韌性很低。

假設兒子25歲進台積電,年薪150萬。她預期他在這裡工作到50多歲退休,據此規劃人生的財務模型。但如果在他40歲時,因為產業衰退或遷廠,台積電大規模裁員呢?一個在台積電待了15年的工程師,要轉身進入人才稀缺、薪資遠低於台積電的其他產業,那個心理落差和經濟壓力有多大?

更現實的是:當基礎建設因為人才流失而惡化,當缺電缺水成為日常,當通膨加速,當房價面臨調整,那時候再高的台積電薪資也不夠用。

▋結構性失衡,最後會回到每個家庭

李鴻源用了一個經濟學概念:「荷蘭病」。1970年代荷蘭因為北海油氣產業飆升,整個國家的人才和資本都湧向能源業。其他產業被掏空,長期來看,整個經濟體變得更脆弱。

台灣現在,正在複製這個故事。

表面上,台灣因為台積電而驕傲,GDP在成長。但底層的結構在腐爛:土木工程師缺人,橋梁老化;公務員缺人,政策執行能力下降;基礎建設人力不足,供水、供電系統開始冒警訊。

李鴻源說,缺水缺電問題可能在2至3年內顯現。到那時候,不只經濟面臨危機,物價會上升、失業率會上升、房價面臨下跌壓力。

而這一切,最直接的衝擊對象,就是像Amy這樣有房貸、有家庭責任、有退休計畫的中年人。

▋孩子的職業選擇,要納入風險意識

Amy決定和兒子好好談一次。

不是說「別進台積電」,而是「即使進了台積電,也要為產業變化做準備」。

具體來說:

第一,不要把職業單一化。

在台積電建立核心競爭力,但同時要學習轉移技能——比如管理、財務、策略,這些技能在任何產業都有用。不要讓自己變成「只會在台積電工作」的人。

第二,薪資高時要狠心存錢。

台積電的薪資機會窗口可能不會永遠開放。趁著年輕、薪資高,要積極儲蓄,為可能的轉職期做準備。不是存著炫耀,而是存著安全感。

第三,規劃多元的人生財務。

不要把所有身家都投在房地產上,也不要假設薪資會永遠增長。要有足夠的緊急準備金(建議6個月薪資),要有適當的保險保障(以防失業或重大變化),要有多元的資產配置。

第四,警惕「結構性風險」。

當整個產業在衰退、當基礎建設在崩潰、當政府政策在改變時,個人的努力也無法對抗整體環境。所以要提前感知風險、提前規劃備案,而不是等到危機來臨再後悔。

▋一個母親對孩子的真正期許

Amy最終對兒子說的是:「進台積電是個很棒的選擇,但不要把未來只賭在那裡。」

她教會兒子的,不只是如何賺錢,而是如何在一個不穩定的時代,為自己和家庭建立財務韌性。

這就是為什麼李鴻源的警告看起來是關於國家經濟的,其實是關於每個家庭的功課。當結構性失衡來臨時,有準備的家庭會活得更安穩,沒準備的家庭會被打得很慘。

所以,不管你的孩子選擇什麼職業、不管你現在的財務狀況如何,問問自己:

我的家庭,為可能的經濟衰退、薪資下滑、產業衰敗做好準備了嗎?

因為2至3年的倒計時,已經在進行了。

我是JT, 你的引導式財務規劃顧問,

我不是總經專家, 但有些想法,想跟你分享。

精華 FAQ

  • 因為人才過度集中會讓其他產業與公共建設缺乏人力,長期可能導致缺水缺電、經濟失衡;若半導體景氣轉弱,個人也會面臨轉職與收入下滑壓力。

  • 作者認為把職涯全押在台積電,像把資金集中在單一標的,短期報酬高但風險也集中;若未來裁員或產業變動,家庭現金流與退休規劃都可能被打亂。

  • 文章建議不要職業單一化,要培養管理與財務等可轉移技能;同時趁高薪時積極儲蓄,準備六個月緊急金、完善保險與多元資產配置,以應對變局。

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家中最強靠山就是她!「3星座女」心理素質超強 默默守住一家人

家中最強靠山就是她!「3星座女」心理素質超強 默默守住一家人

2026-07-03 16:30
家中最強靠山就是她!「3星座女」心理素質超強 默默守住一家人。女子漾AI製圖
家中最強靠山就是她!「3星座女」心理素質超強 默默守住一家人。女子漾AI製圖

有些女生看起來不多話,也不太會把委屈掛在嘴邊,但真正遇到事情時,卻往往是最能穩住局面的人。搜狐網分享,有3個星座女天生心理素質強大,面對壓力不輕易崩潰,遇到家庭變故也能冷靜處理。她們不是沒有情緒,而是太清楚,真正能守住家人的不是哭鬧,而是穩穩撐下去的力量。

圖片來源:官方微博
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文章目錄

最能扛事星座女1.摩羯座:責任感超強,家裡有她就安心

圖片來源:官方 微博
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摩羯座女生是典型的「扛事型人格」。她們不太會把脆弱表現出來,就算壓力再大,也習慣先讓自己冷靜下來,想辦法解決眼前的問題。

當家庭遇到變故,摩羯女很少第一時間崩潰。她們會快速進入處理模式,開始盤點資源、規劃下一步,甚至默默替所有人把最困難的部分先扛起來。她們不一定說很多安慰的話,但她們的存在本身,就會讓人覺得事情還有希望。

摩羯女的強大,來自骨子裡的責任感。她們不愛炫耀自己的付出,也不喜歡把辛苦說得轟轟烈烈,但只要是她在乎的人,她就會用行動守護到底。這種沉穩又可靠的力量,讓她成為家中最讓人安心的靠山。

最能扛事星座女2.金牛座:耐受力驚人,再苦也會把日子過穩

圖片來源:電視劇官方微博
圖片來源:電視劇官方微博

金牛座女生的韌性,就像大地一樣厚實。她們不會因為一時挫折就輕易放棄,也不會因為生活壓力變大,就讓自己亂了陣腳。

當家裡經濟緊張,金牛女會開始精打細算,把每一筆花費安排得清清楚楚;當親人情緒低落,她也許不會說漂亮話,卻會默默陪在身邊,用實際行動給對方安全感。

金牛女不一定是最會表達愛的人,但她們的愛往往最實在。她們會把家裡需要的東西準備好,把生活細節照顧好,把不安定的日子慢慢過回軌道。她們不哭不鬧,不是沒有感受,而是知道自己一旦穩住,整個家也會跟著穩下來。

最能扛事星座女3.天蠍座:冷靜果斷,越是逆境越能看清局勢

圖片來源:電視劇官方微博
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天蠍座女生的心理素質非常強。她們可以內心翻湧,表面卻依然保持冷靜;也可以明明很受傷,卻還是先把事情處理好,不讓情緒拖垮自己。

當家庭面臨困難時,天蠍女不會讓自己一直沉在悲傷裡。她們會快速分析局勢,找出問題關鍵,再用最有效的方式處理危機。她們不是不痛,而是很清楚,痛苦本身解決不了問題,只有行動才能把人帶出困境。

天蠍女的強大,是清醒又獨立的強大。她們不喜歡依賴別人,也不願意把家人的未來交給運氣。越是混亂的時刻,她們越能逼自己冷靜下來,成為帶著家人走出迷霧的那盞燈。

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麝香葡萄種成功了,農民為什麼全部砍掉?

麝香葡萄種成功了,農民為什麼全部砍掉?

2026-07-02 21:00

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:農民雖成功種出麝香葡萄,卻因市場惡化而整園砍除。
  • 重點二:中國大量擴種與日本高端品牌並存,擠壓台灣生存空間。
  • 重點三:台灣氣候與人工成本不利溫帶葡萄,停損轉作更務實。

那是一個經營了十五年的 YouTube 帳號。

我滑到這支只有1分47秒的短片時,完全不認識這位創作者。

直到決定寫下這篇記錄,我才回頭搜尋她的資料。 

廖儷芬女士,擁有34年教職經歷,退休後持續透過臉書、IG與 YouTube 分享台灣各地的人文與旅行紀錄。 

影片一開始,我看到一位農民拿著大聲公回答遊客的提問,看情境應該是一座觀光果園。

大家都想問:「這麼甜美、這麼高價的葡萄,為什麼不種了?」

有時候,最讓人錯愕的不是種不出來,而是終於成功了,卻必須親手砍掉。

他研究麝香葡萄很多年,早在十年前就掌握了種植技術,也成功把果子種出來了。如果按照一般人的想像,接下來應該是擴大生產、提高收入,迎接多年努力換來的成果。

然而,種到了第四年,他做出了一個讓很多人都愣住的決定。

整座果園,全部砍掉。

我看到這裡,腦中只剩下一個問題:

到底發生了什麼事?

一株葡萄藤,要花好幾年慢慢長大;一門生意,有時候卻會在短短幾年間完全變了樣。

真正的答案,就藏在後面。

 

▋真正的考驗,不是把葡萄種出來

 

很多人以為,只要技術夠好,就一定能賺錢。

可農業從來不只有種植技術,還有市場、成本、人力、氣候。

當這些條件一起改變,再漂亮的葡萄,也未必能換回合理的利潤。

每一串葡萄,代表的不只是香甜,還代表著一筆成本。

當售價一路往下掉,投入一路增加,再甜的葡萄,也救不了整座果園。

所以,他選擇砍掉。

他放棄的,是一門已經算不下去的生意。

做不動產之後,我對這樣的判斷特別有感。

每天接觸市場,我愈來愈明白,每一筆投入都會遇到報酬率的問題。

有些資產值得長期持有,有些產品值得持續投入,也有一些選擇,需要及早調整方向。

 

▋日本守著高端,中國衝出大量生產

 

麝香葡萄曾經是高價水果,如今價格卻一年比一年更難預測。

最大的原因,在於全球供應格局已經改變。

日本依然握有品牌與品質優勢,在高端市場擁有極高地位。

真正改變市場格局的,是中國。

當中國的栽種面積飆升到日本五十倍以上,競爭的重心也跟著改變,從技術逐漸走向規模經濟。

這讓台灣的處境變得很尷尬:品牌拼不過日本,價格戰打不過中國。

我聽到這個數字時,愣了一下。

五十倍代表什麼?

它代表市場開始出現大量供應,也代表價格承受更大的下修壓力;更代表競爭已經從技術,逐漸變成規模。

高端市場有人守著,低價市場有人大量供應,中間的生存空間愈來愈小。

有些產品最後失去競爭力,關鍵往往不是品質,而是市場的位置。

 

▋真正壓垮人的,是成本

 

很多人以為水果賣得貴,農民就賺得多。

但他們忽略了,台灣是在用「逆天」的成本,去挑戰別人的「老天賞飯吃」。

麝香葡萄是溫帶作物。

要在亞熱帶的台灣種出來,疏果、修剪、套袋、營養管理的人工足足是一般葡萄的三倍。

當缺工潮來襲、人工一天比一天貴,而國際市場的價格卻被大量供應往下壓時,這個經營模式,就註定算不過去了。

站在經營者的角度,把資源轉向人工需求較低、利潤相對穩定的品種,反而更有機會把農場經營下去。

會種,不一定值得種。


▋氣候,也早就寫好了比賽規則

 

還有一個很容易被忽略的問題。

葡萄原本就是溫帶水果。

日本能夠建立世界級競爭力,本身就擁有氣候上的優勢。

回頭看看台灣,尤其是南部,大多屬於熱帶與亞熱帶氣候。

農業比很多產業都誠實。

氣候不會因為努力而改變,土地也不會因為熱情就換一種環境。

看看雙方的農產品流向,就很容易理解。

日本出口蘋果、葡萄、水蜜桃等溫帶水果到台灣,台灣則出口西瓜等熱帶作物到日本。

彼此都在自己的優勢領域發展。

做不動產的人,很常談一句話:「地段決定價值。」

農業其實也有相同的邏輯。

土地的位置、氣候的條件、產業的聚落,都會影響一項作物最後能走到哪裡。

如果硬要在亞熱帶大量種植溫帶水果,就意味著更高的管理成本、更高的生產風險、更高的經營壓力。

有些作物最後輸給其他國家的競品,關鍵不在努力夠不夠,而是環境是否具備優勢。

每個產業,都有自己的主場;每一塊土地,也都有最適合它發揮價值的用途。

找到適合自己的位置,比一直挑戰別人的優勢,更容易累積成果。

 

▋成功,也需要站對賽道

 

我一直想著那座被砍掉的葡萄園。

那些倒下去的葡萄藤、被拆除的葡萄架,讓我想到的是一位經營者在市場改變之後,替自己畫下的一條停損線。

很多人欣賞成功。

真正困難的是:投入了很多時間、很多金錢、很多心力之後,仍然願意承認眼前這條路已經沒有足夠的商業空間。

做不動產之後,我愈來愈相信:好的經營者,不會只看自己有多努力,也會一直觀察市場正在往哪裡移動。

因為市場會改變,成本會改變,競爭會改變,環境也會改變。

不管是種水果、經營事業,還是買賣房地產,最後比拚的,都離不開判斷力。

努力會累積能力,判斷會決定方向。

那座被砍掉的葡萄園,是一位經營者最清醒的斷捨離。

盲目的努力,只是在錯誤的賽道上加速奔跑;真正的厲害,是看清局勢後,親手砍掉心血的那份勇敢。

停損,是為了把精華的土地與時間,留給下一個真正屬於你的主場。

  

 

——萬家鄉

精華 FAQ

  • 因為麝香葡萄雖然已能種出成果,但後續面臨售價下滑、成本升高與市場競爭加劇,獲利空間已不合理,繼續投入反而可能越做越虧。

  • 文中指出,日本仍掌握高端品牌,中國則以大規模種植衝擊價格,台灣夾在中間既拼不過品牌,也打不贏價格戰,市場位置因此愈來愈尷尬。

  • 作者強調經營不能只看努力,還要看市場、成本與環境是否支持;當賽道不對時,勇於停損、調整方向,才是保存資源、等待真正主場的做法。

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這個家沒他不行!「3生肖」天生旺家命 越顧家越有福氣

這個家沒他不行!「3生肖」天生旺家命 越顧家越有福氣

2026-07-10 16:33
這個家沒他不行!「3生肖」天生旺家命 越顧家越有福氣。女子漾AI製圖
這個家沒他不行!「3生肖」天生旺家命 越顧家越有福氣。女子漾AI製圖

一個家能不能過得安穩,很多時候不只看財運,也看家裡有沒有人願意扛責任。有些人不一定最會說甜言蜜語,也不一定每天把愛掛在嘴邊,但只要家人遇到事情,他們一定第一時間站出來。以下3個生肖天生顧家,責任感強,也容易把家庭氣氛經營得越來越穩,是家裡不可或缺的靠山。

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旺家生肖1.生肖牛:責任感超強,家裡最穩靠山

圖片來源:官方微博
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屬牛的人一向務實可靠,尤其面對家庭時,更有一種不輕易放手的責任感。只要是他們認定的家人,生肖牛就會放在心上,哪怕嘴上不說,也會用行動默默照顧。

生肖牛不太會講浪漫的話,也不擅長把付出說得很動人,但他們會把生活裡的大事小事扛起來。工作再累,也會想辦法讓家裡穩定;壓力再大,也不會輕易把情緒丟給家人。對他們來說,家不是一句口號,而是需要每天用實際行動守護的地方。

當家庭遇到困難,生肖牛通常不是最先崩潰的人,而是最先想辦法的人。他們會盤點資源、安排計畫、一步一步把問題解決。這份沉穩,會讓身邊人覺得,只要有生肖牛在,日子就不會真的倒下。

旺家生肖2.生肖狗:忠誠顧家,最怕家人受委屈

圖片來源:電視劇官方微博
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屬狗的人重情重義,對家人特別有保護欲。他們平常或許不一定高調,但只要家人需要幫忙,生肖狗很少會袖手旁觀。對他們來說,家人就是自己人,自己人受委屈,他們絕對看不下去。

生肖狗的旺家能力,來自於他們的忠誠和責任。他們不喜歡虛假,也不擅長表面功夫,但只要說出口的承諾,多半會努力做到。這種可靠感,讓家人很容易把重要事情交給他們。

而且生肖狗很在意家庭裡的公平與安全感。如果家裡有人被忽略、被欺負,生肖狗往往會主動站出來協調或保護。他們也許不是最溫柔的那一個,卻常常是最願意守在家人身邊的那一個。

旺家生肖3.生肖豬:心態溫暖,家庭氣氛最和諧

圖片來源:丞磊 微博
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屬豬的人天生帶著一種溫暖感,他們不愛爭吵,也不喜歡把小事鬧大。很多時候,家裡的氣氛能不能變好,靠的不是誰最會講道理,而是有人願意柔軟一點、包容一點,而生肖豬正是這樣的存在。

生肖豬很懂得珍惜生活中的小幸福。他們願意照顧家人情緒,也願意讓家裡保持舒服的相處氛圍。當大家都很緊繃時,生肖豬常常能用比較輕鬆、溫和的方式把氣氛拉回來。

他們的旺家,不一定是大富大貴的轟轟烈烈,而是把日子過得有溫度。家裡有生肖豬,往往少一點爭執,多一點包容;少一點壓迫,多一點安心。這種溫暖,就是家庭最難得的福氣。

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國中生遲到罰抄課文,家長告國賠 140 萬!補教名師:換成我會這樣罰

國中生遲到罰抄課文,家長告國賠 140 萬!補教名師:換成我會這樣罰

2026-07-12 22:36

AI重點

文章重點整理:

  • 重點一:台中國中生常遲到缺作業,被班導罰抄課文後家長提國賠140萬。
  • 重點二:法院駁回求償,並指出守時是一般人應具備的基本品格與教養。
  • 重點三:作者以補習班處理學生打破燈箱為例,主張處罰要講清原因、對事不對人。

台中一個國中生,常遲到、常缺交作業,被班導罰抄課文,一家人告上法院,向學校求償國賠一百四十萬。

法院駁回,判決書裡寫了一句話:

「守時為一般人應具備的基本品格與教養。」

我看完想了很久。

不是想那個學生,是想上禮拜,我補習班那顆被打破的燈箱。

——

上週,四個學生在補習班丟東西,把燈箱打破了。

丟東西這件事,班內講過很多次。不能丟,就是不能丟。

我第一時間把四個人集合起來,

問第一個問題:「這個規定,我講過嗎?」

「講過。」

「講過幾次?」

「⋯⋯很多次。」

第二個問題:「那你們想想,我為什麼要有這個規定?」

「可能會打壞東西。」

「對,而且可能會有人受傷。」

第三個問題:「基於犯錯要被懲罰的原則,我必須罰你們。你們覺得自己該接受什麼懲罰?可以提案。」

沒有人說話。

好,那我來。

第一,寫悔過書。不用長,但要寫三件事:發生了什麼事、違反了什麼規定;這個規定為什麼要存在;之後你會怎麼做,如果再犯,你覺得該接受什麼懲罰。

第二,幫行政老師倒垃圾跟資源回收。

第三,燈箱我暫時修好了,之後如果又壞掉,你們負責賠償。

四位家長我全部聯絡過,原則上都說:補習班說怎麼罰就怎麼罰。學生也都同意。

——

這次處理得順利,我知道有前提:這幾個孩子本質都很乖,是皮,不是壞;他們平時跟我熟,知道我處理事情會盡量公平。

但我覺得,罰學生這件事,不管在哪裡,有三個地方要顧到。

第一,要讓學生知道為什麼被罰。他做了什麼事、違反了什麼規定、這個規定為什麼要存在。罰是結果,理解才是目的。

第二,對事不對人。要清楚傳達:做出這件事的人就算不是你,我一樣罰。

第三,跟家長溝通清楚,盡量取得同意。學費是家長付的,我本來就該尊重家長的意見。這個溝通有時候真的很累,但只要做得夠完整,即便當事的家長不開心,班上其他同學跟家長,會站在你這邊。

——

寫到這裡,我要說一句公道話。

我是補習班,我有一個公立學校老師永遠沒有的特權:我可以拒絕收學生。

光這一點,我講的所有原則,執行難度都比學校老師低一大截。公立老師不能挑學生,遇到不能溝通的家長,也只能繼續面對。這是他們真正辛苦的地方。

所以看到法院願意寫下「守時為一般人應具備的基本品格與教養」,願意認定罰寫是輔導管教的正常行使,我替第一線的老師們鬆了一口氣。

因為老師最怕的從來不是難教的學生。

是認真管教之後,換來一張法院傳票。

——

法院說,守時是一般人基本的品格與教養。

我想補一句:把「為什麼」講清楚,是我們這些大人,基本的品格與教養。

至於我補習班牆壁上那個被學生撞出來的大洞的故事——

下次再說。

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精華 FAQ

  • 案件中,國中生因常遲到、缺交作業被罰抄課文,家長向學校求償140萬國賠,但法院駁回請求,並認定罰寫屬於輔導管教的正常行使。

  • 作者認為,學生要先知道自己做了什麼、違反哪條規定,以及規定存在的理由,因為懲罰只是結果,真正目的在於讓孩子理解行為與責任。

  • 作者先把4名學生集合,要求寫悔過書、幫忙倒垃圾與資源回收,並說明若燈箱再壞就要賠償,同時聯絡家長取得同意後再執行。

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女子漾/編輯周意軒 2026.07.13 128
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女子漾/編輯黃冠婷 2026.07.13 31
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蒔緣‧鹿角腓腓 2026.07.13 18
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女子漾/編輯張念慈 2026.07.13 87
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女子漾/編輯劉芫榛 2026.07.13 21
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